【会社概要】
私たち「株式会社楠紙工社」は、大阪府大阪市鶴見区を拠点に、封筒加工業界で58年間の歴史を誇ります。業界トップクラスの地位を確立しており、機械設備についても各メーカーから高い評価を受けています。
豊富な機械設備により針袋のような小さな封筒から、レントゲンフィルム保管用の大袋、アラビア・アドヘヤ・両面テープ・ホットメルト等の口糊加工まで自社で一貫生産可能です。

私たちは自社ブランドやオリジナル封筒の開発・販売を行い、役所や大阪府民共済の封筒なども手掛けています。製品が実際に使用されるのを見ると、「誇り」や「やりがい」を感じられる環境です。
技術の蓄積を存分に発揮し、内容物の大きさ、窓の位置、封筒の形状紙の質に関わらず、お客様のあらゆるニーズに最高の品質及び低価格・短納期での封筒加工にてお応えできると考えております。

アイデアを出すことが好きで、諦めない性格の方は「ものづくり」に合っているかもしれません。
また人の心の一歩先を見て気を利かせて働いてくれる方、困っている人を見て放っておけない性格の方は大歓迎です！


【業務内容】
幹部候補として、顧客対応と生産管理をお任せします。
お客様からの信頼を守り続け、将来的には会社運営の中核を担っていただきたいと考えています。

・顧客対応
顧客からの電話・メール・FAXでの問い合わせ対応
繁忙期はお客様からの問い合わせが多く、夕方以降も対応することもあります。

見積りや納期の返答
見積りは価格表があるので表を基に見積りをします。
お客様からの単価交渉はもちろん、場合によっては価格表より高く交渉するときもありますよ。

クレーム対応（現場訪問を含む）
クレーム連絡が入った時にはお相手からの話をよく聞き、必要に応じて商品の検品や再作成が必要かも判断します。
再作成が必要な場合は、商品の引取りから再納品までの対応もします。

これらの業務は、主に部長からの教育のもと対応をお願いします。

・生産管理
現場で使用する指示書の確認と修正

製袋機や窓貼り機の生産予定表の作成
注意事項や加工の順番についても記載します。

受注一覧表を基にした翌日の初工程への指示出し
ここでは、納期を逆算して指示をだすこともあり、柔軟な対応が求められます。

・現場作業
何かトラブルが起きた時に現場に入れるように現場でのスキルを身につけて頂きます。
最初の3か月間を目途に、15時頃（目安）まで現場に入って頂きます。

生産管理や現場作業は、主に工場長や現場リーダーからの指導のもと腕を磨いていって下さい。

【入社の流れと指導プランについて】
幹部になるための教育は1年目から始めていきます！
～入社1年目～
・顧客対応と加工機6台の生産管理
・現場作業を通じて機械の特性や業務の流れを学ぶ
機械毎の特性を理解すること、納期返答に対する勉強のために行って頂きます。
顧客対応及び現場作業、生産管理業務の割合は、時期・受注量によって変わります。

～入社2年目～
・顧客対応と1年目とは別の加工機12台の生産管理
・現場作業を通じて機械の特性や業務の流れを学ぶ
機械毎の特性を理解すること、納期返答に対する勉強のために行って頂きます。
顧客対応及び現場作業、生産管理業務の割合は、時期・受注量によって変わります。

～入社3年目以降～
・顧客対応と加工機全22台の生産管理
・1年目、2年目に引き続き、現場作業を通じて機械の特性や業務の流れを学ぶ
・現場作業
急な欠員が発生した場合や追加の作業が必要なときには、現場に入って直接サポートすることもあります。
・チーム管理
各工程のリーダーと密にコミュニケーションを取りながら、納期に間に合うように全体の作業を調整して頂きます。3年目になると色んな人との対話を通じ、「調整や根回し」が出来ること目指します。また従業員さんが手持ちぶさたになっていないか自ら声を掛け業務の指示をすること、物を探している状況であればそれがないよう適切な指示を出せる様になってもらいます。

【配属部署や一緒に働く人たち】
・会社　従業員数39名　（男性21人、女性18人）うちパートアルバイト13名
・年齢別　60代5人、50代8人、40代12人、30代12人、20代2人
・部署別　現場34人（男性19人、女性15人）、事務員5人（男性2人、女性3人）うちパート6名　アルバイト7名で構成されています。

【従業員さんの雰囲気】
・お客様から差し入れを貰うほど話しやすくて、明るい人。
・他の従業員さんを気遣って差し入れなど買ってくれる人。
・仕事柄、職人気質なところもあり、仕事に対しては厳しい一面がある人。
みなさんそれぞれの個性や特性があります。

申し遅れましたが、採用責任者をしています工場長の楠佳久です。
私は封筒加工が天職だと思っています。この仕事を通じて多くの封筒加工の知識や技術を得ることが出来ました。
さらに、これまでの過程の中で社会人としての「忍耐力」も付いたように思います。
また私は品質管理の責任者もしていまして、製品の良し悪しを判断したり、現場管理、クレーム対応を担っています。
加工機の調整は得意ですし、自身のインドアという性格も相まってか、この仕事がやはり天職だと考えています。

当社の幹部の1人にその日のスケジュール（工程を含む）を考えてくれている、部長がいます。年齢は50代で勤続19年です。
見た目は少々こわもてですが、実は真面目で優しいところがあります。
どちらかというと寡黙な人だと思いますがではありますが、人の話をよく聞き、よく考えて話をする人で、従業員さんへの気配りをしっかりしてくれています。

その部長のもとで業務に励んでくれている従業員さん達は、対応が素晴らしく、お客様からの評価が高いです。

また部長は会社（従業員さん）とお客様双方が気持ちよく仕事ができるように「橋渡し」をすることを意識して仕事をしています。

リーダーは皆さんを元気づける役割であると考えています。
そして当社では、以下の全てを満たす方にリーダーの業務を担って頂きたいと考えます。
・従業員さんを「笑顔に」してくれる人
・どうすれば会社に利益を生み出せるのか、「常に前向きに」考えてくれる人
・日ごろから生産効率を上げるための「提案」をしてくれる人
（当社ではアナログな業務が多くあるためです）
・会社の目標に対し、「周りの人を巻き込み」、一緒にそれらを達成してくれる人

近い将来、工場長である私と部長の右腕となって下さる方の応募をお待ちしております！


【当社の強みと課題】
～強み～
・豊富な機械設備
針袋のような小さな封筒から、レントゲンフィルム保管用の大袋、アラビア・アドヘヤ・両面テープ・ホットメルト等の口糊加工まで当社で一貫生産を可能にしています。
・しっかりとした管理体制
生産量に応じた、業務量や納期などの管理体制がしっかりとしているので、お客様のあらゆるニーズにお応えできます。
・多種多様な納期対応
短い納期や他社でできないと言われた納期を当社でやり遂げたこともあり、多種多様な納期対応には自信を持っています。
また、当社は機械故障以外で納期が遅れることはありません。
今後もお客様の信頼を得られることは続けていきたいと考えています。

～課題～
・生産効率をあげて、残業時間を減らしていくこと
・閑散期の教育体制をより充実させること
・賞与を出せるようにすること
・機械化化及び自動化を推進していくこと
言葉を選ばすに申しますと、同業他社との生き残り競争に勝つため、そして事業継続のために、業界シェアを拡大していきたいと考えています。
現状は自分の目で見て生産量の取りまとめをしています。今後は「機械的に」生産量を決め、業務量や納期を「自動的に」確定させる仕組みを作っていきたいです。
まだまだ手書きなどアナログな業務が多く、アナログを好むお客様もいらっしゃいます。そのお客様達のニーズも満たしつつ、将来的に１日の生産量を自動化することを進めていきたいと考えています。
業務量や納期などを登録すると、自動的に生産量を算出してくれる、例えばこんな仕組作りから私達と一緒に考えませんか。

【幹部としてのお仕事のやりがい】
・当社業務の全工程に関与できる。
受注から納品まで一貫して関わることで、会社運営の根幹を支えることができやりがいを感じられます。
・成果が目に見える。
自分の取り組みが売上に直結し、お客様から直接「ありがとう」と言われることにやりがいを感じられます。
・挑戦をすることで達成感が得られる。
難しい納期に対応できたときに、更にやりがいを感じられます。

将来的に経営幹部として長期的に活躍して頂ける、30代～40代前半の方

【必要資格】
普通自動車運転免許をお持ちの方
【必須経験】
封筒加工もしくは印刷業経験者
生産管理もしくは営業のどちらかの経験がある方

【歓迎するスキルや経験】
・当社は電話連絡が多いため、電話をかけたり、取ったりするのが得意な方。
・繁忙期は忙しく、日をまたぐ日もありますので長時間労働に笑顔で応じてくれる方。
・突発的なことなどに快く対応ができ、考えを切り替えられる方
・無理難題を笑顔で引き受けてくれる方
・課題に対し、「どうすれば出来るようになるか」を一緒に考えてくれる方
・どんな人ともあらゆる方向や手段でコミュニケーションを取れる方
・素直な方
→指摘などを前向きに受け入れ、組織と個人の成長のために学び続けることができる方。
・四則演算ができる方。
・生産性向上や品質改善のために、新しいアイデアを積極的に提案できる方。
→機械化や自動化を進めていきたいと課題に挙げていますが、お客様の中にはアナログな手段を好む方も一定数いらっしゃいます。そういったお客様にも合った提案が出来る方を希望します。それは「ちょっと違うな」と却下されることもあるかもしれませんが、意見はどんどん出してもらえると嬉しいです。

私たちは、変化に柔軟に対応しています！
困難な状況でも立ち向かい、会社の成長に積極的に貢献下さる方を求めています。
あなたの今までの経験とスキルを存分に活かし、当社で新たな挑戦に取り組んでいきましょう！

不問

私達の面接の目的は・・・
お互いを理解することにあると考えています。
会社の考えや性格、価値観と重なり合いが大きいかどうかです。

「情けは人のためならず」
人に対して情をもって接することで、それが巡り巡って自分に良い報いが返ってくるという意味です。
仕事をする中でお互いがお互いを助け合い、困っている人を放っておけない性格の人達が増えていくことを期待しています。


また当社では、3か月に1回社長が面談をしています。
社長は雲の上の存在ではなく、まめに話し合って自身が頑張る道筋を一緒に考えることが出来ます。

平均所定労働時間：168時間/月

通常期の平日9：00～17：45（休憩1時間）
繁忙期の平日9：00～18：15（休憩1時間）
土曜日 9：00 ～ 15：00（休憩45分）
月平均2回程度、土曜出勤あり
会社カレンダーによる

就労期間：期間の定めなし
勤務開始日はお気軽にご相談ください。

変形労働時間制

日曜日、祝日、その他会社カレンダーによる。
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇（法定通り）

大阪府大阪市鶴見区 今津南2-1-22

勤務先名: 株式会社楠紙工社

自転車、バイク通勤可能。駐輪場は会社の敷地内にあります。

学研都市線　放出駅　徒歩12分

月給 400,000円
固定残業代: あり
【月給】
同業または類似業界で生産管理もしくは営業のどちらかを経験
月収400,000円（基本給+固定残業手当（66時間相当）+諸手当）

【諸手当】
皆勤手当1万円
固定残業手当
残業手当
※固定残業時間超過分は別途残業手当支給
深夜残業手当
休日出勤手当
家族手当（規程により支給）
交通費（上限3万円）
※自転車・バイク通勤の場合、会社から2km以上の距離で支給します。

【残業について】
当社では、月平均40時間程度の残業が発生することがあります。
特に、年間2回の繁忙期（3月21日～4月20日と5月21日～6月20日）には、月60時間の残業が発生することもあります。

試用期間あり
本採用と条件が異なる
雇用形態： 契約社員
月給 400,000円
固定残業代：あり
試用期間-平均所定労働時間：168時間/月

３か月（条件変動なし）

【福利厚生】
各種社会保険完備
退職金制度
制服貸与（ロッカー完備）
資格支援制度
⇒フォークリフトの免許を持っていない方は免許取得する際に、会社負担で取得して頂けます。
お花見、忘新年会等の社内イベントあり！
お誕生日に社長から商品券プレゼント！
⇒たとえば、日ごろ仕事のことを理解してサポートしてくれる家族のために使ってもらえると嬉しいです。

【昇給について】
年1回昇給あり
3か月に1度の社長面談により、頑張りをしっかりと評価！仲間や会社のために頑張る方を評価したいと考えています。

【その他】
転勤なし
⇒腰を据えてじっくりと経験を積んで頂けます。
喫煙可

• ・健康保険
• ・厚生年金
• ・雇用保険
• ・労災保険

あり

ご興味をお持ちいただけましたら、『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、面接日程の調整のため会社からご連絡致します。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
10：00～17：30の間で採用担当までお願い致します。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

STEP１: 面接日程の調整
まずは面接の日程について、会社からご連絡差し上げます。ご都合に合わせて日程の調整を致します。

STEP２: 面接の実施
面接当日は、以下の書類をご持参ください。

履歴書
職務経歴書
印鑑（健康に関する書面（任意）にご記入いただく際に使用するため）

STEP３: 内定・連絡
合否の結果は、面接日の翌日からなるべく早くにお電話またはEメールでご連絡致します。

ご質問やご不明点があれば、お気軽にお知らせください。心よりお待ちしております。


当社所在地

工場長　楠 佳久

応募受付先電話番号：06-6962-8121

• ・製造・メーカー

お仕事No：機械オペレーション（汎用・NC等）、製造スタッフ（組立・加工等）、軽作業、物流その他